上海人才服务行业简讯2015年第11期(总第140期)

【全国省级人力资源(人才)服务行业协会联席会第十二次会议顺利举行】

2015年10月19日下午,全国省级人力资源(人才)服务行业协会联席会第十二次会议在浙江省杭州市顺利召开,中国人才交流中心副主任、 中国人才交流协会副会长李建 敏 , 北京人力资源服务行业协会常务副会长 张宇泉, 上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳以及北京人力资源服务行业协会、陕西省人力资源服务行业协会、内蒙古 人力资源协会、重庆市人力资源协会 、 吉林省人才交流协会、浙江省人力资源服务协会、江苏省人力资源服务行业协会 、四川省人才服务行业协会、广西人力资源服务行业协会 、沈阳人力资源服务行业协会(学会)、福建省人力资源服务行业协会、福建省人力资源与劳务派遣协会、辽宁省人力资源和社会保障行业协会 、 青海省人才交流协会 、 河南省人才交流协会、河北省人力资源服务行业协会、湖北省人力资源服务行业协会、甘肃省人才服务行业协会、陕西省人力资源管理师协会、云南省企业人力资源管理师协会、大连市人力资源行业协会、深圳市人力资源服务协会 、 南京人力资源行业协会、 青岛市 人力资源交流服务协会、成都人力资源服务行业协会、宁波人力资源服务行业协会、苏州市人力资源服务行业协会、苏州工业园区人力资源服务行业协会、南通市人力资源服务行业协会、 盐城市 人力资源服务行业协会、天津滨海新区人力资源协会(筹)、杭州市人才促进会、 厦门市 人才服务行业协会、 内蒙古人力资源经理协会、亚太人才服务研究院代表参加会议。

会议由上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳主持,北京人力资源服务行业协会常务副会长张宇泉、 中国人才交流中心副主任、 中国人才交流协会副会长李建 敏以及浙江省人力资源服务行业协会会长袁中伟分别致辞。

李建敏主任首先谈到,本次省级联席会议的召开恰逢行业协会脱钩后的关键时期,如何更好发展行业协会的作用是现在探讨的当务之急。各个省级协会需根据自身特点,找准定位,发挥好政府的助手作用,不管如何脱钩,协会都是政府和行业的桥梁。并且,协会要在行业中当好旗手,在创新中当好推手,推动人才的合理配置,做好会员服务,起到承上启下的作用。他还谈到,在目前机遇大于挑战的现状下,协会需引导行业的发展,发挥平台作用,加强地区间的交流合作,发挥社团组织的作用,做实事,不能停留在理论上,共同做好产业的规范和发展。

袁中伟会长在随后的致辞中也谈到,协会的发展要以资本为纽带,以互联网为手段,整合31个省,2860个县的资源,推动行业发展。同时,对于20日的人力资源服务博览会,他谈到,博览会不仅仅是服务产品的展示,更是对创新的探讨,通过此次盛会,会给各企业、行业协会带来很好的思想与理念,推动产业做强、做大。

在之后的环节中,与会的23家行业协会代表就脱钩后如何更好的发展行业协会的明天提出自己的见解与期望,并就各省行业协会近几年的发展情况、服务体系、管理模式、未来的战略规划等与大家进行介绍和探讨。

会议最后,省级联席会议会长张宇泉对本次会议进行总结。他表示,近几年全国各行业协会发展态势迅猛,目前共有46家协会,这也预示着人力资源服务业的飞速发展。同时,他指出,协会的发展需要多种模式,各省一定要根据自身特色建最适合的发展模式,并且通过各种形式为会员提供最优质的服务,在互联网时代,推动行业协会在人力资源服务业发展中发挥更大的职能优势,创造更好的明天。

【发挥上海人力资源优势,推进行业协会商会发展--上海行业协会商会人力资源论坛隆重召开】

2015年11月1日上午,由上海市民政局、上海市社会团体管理局主办,上海人才服务行业协会承办的"发挥人力资源优势,推进行业协会商会发展--上海行业协会商会人力资源论坛"在上海公益新天地召开。

【论坛背景】

本次论坛在上海市人才工作协调小组办公室、上海市现代服务业联合会、上海市经济团体联合会、上海市工商业联合会、中国欧盟商会、比利时安特卫普管理学院、常熟国际人才城、上海苏河湾投资控股公司的支持下,以"发挥人力资源优势,推进行业协会商会发展"为主题,从行业协会商会人力资源政策、人才队伍现状以及人力资源发展等角度,邀请了中国社会组织促进会、上海市委组织部、上海市民政局、上海市社会团体管理局、上海公共行政与人力资源研究所、中国欧盟商会、上海交通大学、上海市信息服务业行业协会、上海华侨口译工作者协会以及上海诺姆人才服务有限公司、上海苏河湾投资控股公司的领导和嘉宾,以及来自政府部门、国际国内行业协会商会以及人力资源服务机构代表,共计200余人,一同探讨如何在行业协会商会转型发展的背景下,激发行业协会商会的市场活力、培养行业协会商会人才队伍,建立行业协会商会人力资源服务平台。

【指数发布】

本次论坛中,上海人才服务行业协会首次发布"上海行业协会商会人力资源指数报告",通过行业协会商会人才结构、人才需求以及人才薪酬三个方面,综合分析目前上海行业协会商会的人才现状和发展趋势。报告指出,上海行业协会商会人才流动率不高,但人才年龄结构偏高,人才素质有待提升;人才储备量不够,人才专业度有待提高;薪酬福利体系基本合理,但薪酬水平不高。总的来说,上海行业协会商会人力资源队伍发展已有一定成效,但总体发展水平不均,人才年龄结构老化、人才储备不足、薪酬待遇偏低,没有形成国际化、专业化的人才队伍,远不能满足上海国际化大都市建设中的产业发展需求。

【论坛详细内容报道】

大咖致辞

论坛伊始,上海市现代服务业联合会周禹鹏会长首先致辞,周会长指出,行业协会商会是是联系政府、企业、市场之间的桥梁纽带,在积极反映会员诉求、参与相关产业政策研究制定、加强行业自律、完善行业管理、协调国际贸易纠纷、维护会员合法权益等方面发挥了重要作用,"上海行业协会商会人力资源指数"的发布是一项重要创举,对行业协会商会脱钩后的发展、市场活力的激发以及行业协会商会的规范转型起到重要意义。

中国社会组织促进会孙伟林常务副会长随后致辞,孙会长对上海行业协会商会的发展给予了充分肯定,他指出,上海是我国行业协会商会发展的前沿,行业协会商会的发展离不开人才的作用,在推进行业协会商会转型发展的过程中,要努力搭建综合的人力资源服务平台,为行业协会商会人才的引进、培育、晋升和职业发展做好规划和服务,推动行业协会商会人才高地的建设。

最后,上海市民政局副局长、上海市社团局局长李政致辞,李局长指出,建立一支专业的社会组织人才队伍,能够服务企业、规范行业、发展产业,提升行业协会商会的社会公信力和社会地位。上海市民政局、市社团局将做好行业协会商会的推手,推进行业协会商会的健康发展,努力搭建综合的社会组织人力资源服务平台,做好行业协会商会的人才培养及建设。

精彩演讲

上海人才工作协调小组办公室副主任、上海市委组织部人才工作处处长胡章萍以"发挥社会组织作用,为建设国际化人才高地作出新贡献"为主题进行演讲,胡处长指出,上海体制机制改革需要需要人才的支撑,协会是建设产业人才高地建设中的重要枢纽,要充分发挥行业协会商会的作用,切实推进产业人才队伍的打造。

上海交通大学第三部门研究中心主任徐家良教授随后以"行业协会秘书长能力建设"为主题,从观念、知识、工作、性格四种素质与领导、战略发展、组织、协调等能力着手,谈论了行业协会商会秘书长的自身能力建设问题。

中国欧盟商会人力资源工作组主席李乐文就"国际化人才的培养与交流"为主题,介绍了中国欧盟商会在人力资源的培养与交流上所做的工作。

比利时安特卫普大学管理学院欧中中心主任朱丹教授以"国际商会的组织与人员管理与发展"为主题,介绍了"一带一路"背景下,加大国际化人才培养的渠道和方式。

诺姆人才服务有限公司的苏永华董事长从人才测评和评价角度出发,谈论了以人才驱动行业协会商会发展的渠道和途径。

上海市信息服务业行业协会陆雷秘书长从社会组织及行业协会商会发展出发,提出了行业协会商会的"领袖概念",论述了"怎样成为一名新时代领袖"。

上海华侨口译工作者协会马闻笛副理事长介绍了海华侨口译工作者协会的背景,并就口译工作者在国际合作与交流的背景下所出现的人才短缺问题与大家进行了沟通交流。

上海公共行政与人力资源研究所董良坤副主任从社会责任视角,讲述了有关"诚信"体系建构的问题。

最后,上海苏河湾投资控股有限公司朱文静副总经理以"服务业投资的理想之地,产业发展的摇篮"为主题,介绍了上海苏河湾区域的发展现状及趋势,期待与更多行业协会商会合作,为苏河湾已经更多人才。

【结语】

通过精彩、专业的嘉宾演讲和指数报告发布,本次论坛向社会全面充分展示了行业协会商会人才的发展情况和人力资源服务现状,有助于推进人力资源服务业与行业协会商会实现有效对接,有助于建设行业间的人力资源服务综合平台,通过人力资源和人才的集聚,真正实现行业协会商会人才助推产业快速发展的目标。

通过精彩、专业的嘉宾演讲和报告发布,有助于社会全面了解行业协会商会人才的发展情况、有助于推进人力资源服务业与行业协会商会实现有效对接,有助于建设行业间的人力资源服务综合平台,通过人力资源和人才的集聚,真正实现行业协会商会人才助推产业快速发展的目标。

【市人社局委托行业协会举办的《上海市人力资源服务行业高级管理人员(CEO)培训班》顺利开班】

为进一步加强本市人力资源服务行业人才培养,提升人力资源服务企业的高级管理人员的管理水品,增强行业整体水平,上海市人力资源和社会保障局委托上海人才服务行业协会举办"上海市人力资源服务行业高级管理人员(CEO)培训班"。本次培训为期三天,共邀请到上海市人力资源机构的同仁105人。

2015年10月28日"上海市人力资源服务行业高级管理人员(CEO)培训班"顺利开班,本次培训嘉宾阵容十分的专业,上海市人力资源和社会保障局人力资源开发与市场管理处副处长的王大沛为本次培训做了开课动员,对行业的总体发展情况做了分享,并对相关政策做了详细的指导。

上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳,欧盟商会董事朱丹女士,人瑞集团公司总经理张建国先生,上海财才网人才服务有限公司总经理张成先生,上海巾帼社会服务有限公司总经理周珏珉女士,中智人力资源管理咨询有限公司陈珉博士,上海市对外服务有限公司战略投资部总经理罗湘军先生,上海敏锐信息科技有限公司总经理黄国骏先生学员授课,答疑解惑。

培训课堂上,学员互动积极,课堂反响热烈。课程结束后,协会对学员代部门学员进行了采访,学员代表们对本次人社局为上海的人力资源机构提供的高管培训服务表示感谢,并对培训的课程设置、活动安排及会务服务表示了高度赞扬,对讲师授课内容的全面性和实操性表示收获颇丰,认为本次培训是高层次高水平高专业度的培训,并希望今后能举办更多的具体行业专题培训,为日后工作的开展提出了宝贵意见建议。

本次培训为进一步加强本市人力资源服务行业人才培养,提升人力资源服务企业的高级管理人员的业务水平和管理技能,增强行业整体水平发挥了积极的作用。

 

【协会要闻】

1、2015年度上海名牌专家评审工作布置会

2015年10月13日上午,由上海市名牌推荐委员会办公室举办的上海名牌专家评审工作布置会在市质量技监局召开。上海人才服务行业协会办公室主任汪艳彦出席工作会议。上海市名牌推荐委员会办公室华希主持会议。

会议首先就2015年度的上海名牌初审情况进行了简要说明。初审的全部工作已于9月底前全部完成,申报企业基本符合申报要求,可进行下一步的专家评审。根据今年申报项目和行业出身的实际情况,产品类专家组共12类;服务类专家组共13类,已明确2015年度上海市名牌推荐委员会人才服务行业专家组名单。随后,会议明确了专业评审的工作进度,11月15日前需将所属行业的专业评审数据或报告报送市名牌办。协会现初定于11月5日下午召开上海市名牌专家评审会,并将妥善做好前期准备工作,确保专业评审工作的顺利开展。

2、协会参加《世界和平 人间大爱》"界龙杯"摄影优秀作品展示周

2015年10月15日下午,上海人才服务行业协会参加上海现代服务业联合会举办的《世界和平 人间大爱》"界龙杯"摄影优秀作品展示周开幕仪式和颁奖仪式。同时,上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳的摄影作品"道"获"优秀作品"奖。

上海现代服务业联合会周禹鹏会长致辞并发表了个人观点,周会长表示摄影爱好有益身心健康,希望更多的企业家摄影爱好者参加进来,摄影是一门学问,要拍到好的作品需要用心揣摩,联合会后续会在摄影沙龙的基础上继续开展技术交流学习、培训等服务广大摄影爱好者的活动。

3、协会接待北京人力资源服务行业协会来访

2015年10月18日上午,北京人力资源服务行业由常务副会长张宇泉带队,一行12人来上海人才服务行业协会进行考察交流活动. 考察团成员:北京人力资源服务行业协会副会长孙力中、郭有斌、果强、孙大元,侯成江,副秘书长兼办公室主任李桂香,监事长褚东升,副秘书长邓志红,副秘书长兼标准化部主任袁玉军、编辑部主任康群,北京市市级"枢纽型"社会组织会员关长海。

上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、上海人才服务行业协会专家张宪民、上海人才服务行业协会会员单位上海众心保险经纪有限公司夏小钦总经理、郭剑副总经理接待来访。

首先,张宇泉会长和朱庆阳秘书长相互介绍了各自协会的发展历程、发展模式、会员规模等问题。

对于北京和上海整个人力资源服务产业发展,双方探讨了行业协会在行业中怎么样更好发挥桥梁作用进行了研讨。会上还对人力资源外包新产品进行了详细的探讨。

4、杭州产业园规划讨论会

2015年10月19日,江干区人社局局长范国良、副局长张健、开发科科长沈全钢、江干区四季青街道副主任魏敏琦接待了上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳一行来访,就杭州产业园规划事宜与朱秘书长进行交流探讨。

秘书长在会谈中表示,产业园建设的核心要素是找准区域性定位。杭州是浙江的核心城市,环境优美、资源丰富,在这一基础上,若想将产业做起来,急需四类人才,产业策划人才、产业管理人才、产业投资人才以及产业基础人才。

其次,必须引进高端服务业,进行产业招商,引进国际金融公司,并辐射杭州周边城市,共同将经济带动起来。

再次,产业落地规划也是必不可少,了解企业需求、紧缺核心人才较为关键。

双方通过此次会谈达成合作意向,协会将配合江干区探寻运作模式、产业标准体系,进一步支持长三角人力资源产业发展。

5、闸北区妇联召开"2015年市级巾帼文明岗创建评选擂台赛"布置会

为了确保市级巾帼文明岗创建质量,闸北区妇联在10月20日下午,召开了"2015年市级巾帼文明岗创建评选擂台赛"布置会。闸北区妇联副主席景菊主持会议,25家参加评比的机构代表出席会议。

会上,景菊副主席表示,在各单位的精心组织和广泛发动下,本年度市级巾帼文明岗创建工作一直都在有序开展,现定于11月3日对参与创建的班组或集体开展检查交流活动。并就"上海市巾帼文明岗创建检查评比条件"做了详细解释和说明。

上海人才服务行业协会将于11月3日下午参加检查评比。

6、广西壮族自治区人社厅干部来沪考察

2015年10月,广西壮族自治区人社厅来沪举办干部考察学习 系列活动,旨在对上海人力资源行业进行深入的考察和学习 ,了解上海的人力资源产业政策,市场状况,最新产品以及产业园区和科创中心的建设,上海人才服务行业协会接待来访。

为了贯彻李克强总理'人人创新'、'万众创新'的精神,10月19日,在上海市人才服务中心带领下,上海人才服务行业协会陪同广西省6个市(南宁市、柳州市、桂林市、北海市、防城港市、钦州市)和自治区人才办的的相关人力资源领导对上海的科创中心及创业园进行了参观。

当天,参观了上海市科技创业中心(上海市高新技术成果转化服务中心),企业发展部戚秀忠部长为大家介绍了上海在贯彻中央政策下是如何培育、如何甄别、如何大力扶持有潜力的创业企业和项目。并在会议室进行了深入的交流。

下午,参观了莘闵国际科技企业孵化器上海莘闵留学人员创业园,2000年就成立的科创园现有企业达到1000多家,是上海最早、最成熟的创业孵化基地之一。上海莘闵留学人员创业园的洪岩副总经理对园区进行了深入的介绍。

7、协会陪同广西人力资源考察团走访人才大厦会员单位

2015年10月15日, 广西自治区人才办人才交流部部长黄鹏闯、南宁市人力资源服务管理办公室副科长农健、柳州市人才服务管理办公室人才交流科科长聂洪民,桂林市人力资源和社会保障局就业服务中心副主任刘碧、北海市人力资源和社会保障局科长庞念莲、防城港市人才服务管理办公室主任苏文宏、钦州市就业服务中心副主任黄锐光、自治区人社厅人力资源市场处副主任科员李岳峰前来人才大厦走访协会优秀会员单位,上海人才服务行业协会陪同走访。

在全天的走访过程中,考察团走访了上海诺姆人才服务有限公司、上海成达高级人才顾问有限公司、上海蓝白律师事务所、任仕达(中国)和上海博尔捷人才服务有限公司。

上午,在上海人才诺姆人才服务有限公司杨陆经理陪同考察团成员参观了整个公司的分布并详细介绍了公司发展历程和业务情况,并通过PPT和模拟软件展示了诺姆人才先进的测评产品。与会考察团成员对各类型的测评产品表达了浓厚的兴趣,双方就未来将测评系统引入广西人力资源产业合作达成了初步的意向。

下午,考察团代表走访了成达高级人才顾问有限公司和任仕达(中国),详细了解了两大公司在不同人力资源领域的先进人力资源产品和理念。在上海蓝白律师事务所,事务所合伙人木利丽简短介绍介绍了蓝白律师事务所的发展的历程和中国劳动人事法律服务的先进经验。考察团成员均表示希望能够邀请木律师能够前往广西为当地的企业提供更多的人力资资源法律相关培训。在博尔捷管理咨询(上海)有限公司走访中,政府及公共事务中心客户总监桂娜带领考察团成员参观了博尔捷的展示区域,并利用PPT和手机向考察团成员展示了欧孚视频线上招聘系统及发展前景,视频简历等互联网化招聘技术,大家对于欧孚视频这种新类型的招聘模式产生了浓厚兴趣,并达成了初步的产品合作意向。

最后,考察团来到上海人才服务行业协会,参会了协会办公场所,上海人才服务行业协会秘书长助理华莹接待来访,并详细介绍了协会的发展历程并分享了协会工作成果。考察团成员均表示虽然只是短短的一天时间,却在走访中受益良多,对上海人力资源产业的先进经验有了全新的认知和了解,希望在未来加强沟通和合作交流,将更多优秀的人力资源运营理念和创新产品引入广西人力资源产业。

8、协会走访上海长春藤职业技术培训中心

2015年10月22日下午,上海人才服务行业协会秘书长助理华莹、培训部副主任陈欣前往上海长春藤职业技术培训中心走访交流。

上海长春藤职业技术培训中心蒋忠民老师进行了接待。双方首先介绍了各自单位的培训体系,重点对于劳动关系协调员等项目进行了重点接洽,华莹诚邀上海长春藤职业技术培训中心加入上海人才服务行业协会,双方都表示愿意进一步深入的合作。

9、协会接待天津市滨海新区人才市场来访

2015年10月26日上午,天津市滨海新区人才市场主任任学鹏、蒋铁月、张家嗣来访上海人才服务行业协会。中国上海人力资源服务产业园区综合党委书记范本鹤、结构专家姚东生、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在接待过程中,天津市滨海新区人才市场首先就近期天津滨海新区人力资源产业园建设情况进行了简要的介绍,并就园区物理平台的装修设计及后续招商运营的对接问题向与会的领导专家咨询。范本鹤书记结合中国上海人力资源服务产业园区建设经验,对天津市滨海新区人力资源产业园装修设计及后续工作进行了全方位的介绍,并提出了7点意见,全方位的阐释了天津方面的问题。随后,朱庆阳秘书长和姚东生博士分别从产业角度和建筑角度进行了补充。最后,天津市滨海新区人才市场方面感谢上海专家的指导,并表示滨海新区方面将继续和上海方面保持密切联系,在上海专家的支持下,有力推动天津滨海新区人力资源服务产业园的发展。

10、协会参加张江人才服务平台试点建设专题工作会议

2015年10月30日,为深化张江示范区人才服务平台建设试点工作,张江高新区管委会召开张江示范区人才服务平台建设试点工作会议,会议由上海市张江高新区管委会创新促进处马文刚处长主持,上海市人力资源和社会保障局人开发处王大沛副处长、上海市市委组织人才工作处谭朴珍副处长做了重要的报告,人社局王大沛副处长就现在上海市人才现状进行了分享,市委组织部谭朴珍副处长针对现有的千人、万人计划数据进行了分享。

随后各个分园管理机构和人才服务平台建设试点单位分别就2015年人才服务平台建设试点工作情况、2016年的工作重点进行了汇报,并针对现在人才服务平台建设中面临的困难和政策需求进行了讨论。上海人才服务行业协会作为张江示范区人才服务平台-闸北园服务机构,在会上也进行汇报和交流,与会人员就下一步如何开展人才服务平台的服务项目进行了研讨,明确了2016年的工作任务和要求。

 

【商机嫁接】

1、协会接待第一资源来访

10月8日上午,第一资源创始人、董事长兼总裁刘红女士来访协会拜访朱庆阳秘书长,双方就第一资源目前的发展情况以及下一步的发展方向进行了沟通,对加强双方项目合作、共同打造行业品牌工作进行了梳理,达成初步合作意向。

2、协会接待浦东国际金融研究交流中心来访

2015年10月8日,浦东国际金融研究交流中心副主任、上海市浦东新区金融服务中心主任郭晖,上海市浦东新区金融促进会秘书处主任周华敏来访协会,协会秘书长朱庆阳接待来访。

会谈中,郭晖主任谈到浦东国际金融研究交流中心与上海市浦东新区金融服务中心的主体业务及发展方向。未来希望与人才协会加强合作,共同打造金融人才平台,将这一概念做实、做细。

朱庆阳秘书长在回应中提出双方可在建立战略合作的基础上,进行应用型课题研究、资源整合,共同推进双发下一步发展。

3、协会接待比利时安德卫普管理学院来访

2015年10月15日上午,比利时安德卫普管理学院院长Prof.dr.Paul Matthyssens、企业项目主任Dora munteanu、中国欧盟商会人力资源工作组主席朱丹一行来访协会,协会秘书长朱庆阳接待来访。

首先,朱庆阳秘书长表示为打造我国高级人才培养计划,加快高层次人才的集聚,推动上海"科创中心"建设,希望同比利时安德卫普管理学院进一步探讨人才培养的合作模式。

随后,朱秘书长和Paul Matthyssens院长结合中比两国产业优势资源,围绕国际交流、人才培养方面进行了长期合作项目和短期合作项目的深入讨论。双方一致认为,可由双方牵头互相组织代表团进行考察培训,实现政府、行业协会、商会及产业顶尖资源对接,打造人才"引进来、走出去"的培训模式。

最后,Paul Matthyssens院长提出希望聘请朱庆阳秘书长为安德卫普管理学院"实践教授"。双方在建立深厚友谊的基础上达成了多项合作意向。上海人才服务行业协会将进一步与安德卫普管理学院签订战略合作协议,为人才的引进和输出、国际企业入驻中国、中国企业走出国门搭建立体平台,为实施帮助企业"走出去"战略取得了又一个成果。

4、协会接待国际高级人才咨询协会(AESC)来访

2015年10月16日上午,国际高级人才咨询协会(AESC)亚太.中东区总经理Patrick Rooney、国际高级人才咨询协会(AESC)中国区代表白乐云、GMPTALENT总经理兼合伙人吴强一行来访协会,协会秘书长朱庆阳接待来访。

首先,国际高级人才咨询协会(AESC)亚太.中东区总经理Patrick Rooney和朱庆阳秘书长相互介绍了各自协会的发展历程、发展模式、会员规模等问题。朱庆阳秘书长对国际高级人才咨询协会(AESC)的咨询顾问培训的专业度表示高度认可,并希望同国际高级人才咨询协会(AESC)进一步探讨中国咨询顾问培训的合作模式。同时,国际高级人才咨询协会(AESC)也希望得到上海人才服务行业协会的协助,适应中国市场,弘扬本土化品牌服务。

最后,双方在建立深厚友谊的基础上达成了中国C级人才猎头顾问培训、助理顾问培训等多项合作意向。通过对接双方国际顶尖行业企业资源,为人才的引进和输出、国际企业入驻中国、中国企业走出国门搭建立体平台。

5、协会接待上海市浦东侨友进修学院来访

2015年10月16日,上海市浦东侨友进修学院执行院长忻巍前来上海人才服务行业协会拜访交流。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在接待过程中,忻巍院长介绍了自身院校的开办情况,并就本次重点合作的项目进行了介绍。朱庆阳秘书长在听完介绍后,表示目前该类项目在上海乃至在中国都很少,而且目标对象清楚,内容安排合理,对青少年教育具有很好的作用。随后,朱庆阳秘书长热情邀请上海市浦东侨友进修学院加入协会,并提出协调协会平台资源,支持相应项目的开展。忻巍院长表示感谢,并表示回去后将相关文件和内容与协会方面进行对接,加快项目的进程,早日实现项目的开展。

6、协会接待比利时安特卫普管理学院上海欧中中心主任朱丹

2015年10月21日下午,比利时安特卫普管理学院上海欧中中心主任朱丹前来协会讨论中欧合作培训项目,上海人才服务行业协会办公室主任汪艳彦接待来访。

会谈中,朱丹老师就三个留学项目,一个游学项目进行介绍与讨论,并就招生简章等材料的制作细节进行沟通调整,初步拟定了制作样式及后续招生咨询事宜。

7、协会接待美国密歇根大学李侃如-罗睿驰中国研究中心来访

2015年10月20日上午,美国密歇根大学李侃如-罗睿驰中国研究中心主任.政治学副教授Mary E.Gallagher、上海市企业联合会宋靖来访上海人才服务行业协会,协会秘书长朱庆阳接待来访。

首先,朱庆阳秘书长向美国密歇根大学Mary E.Gallagher教授介绍了人才服务行业协会的发展历程、运作模式、发展情况。美国密歇根大学Mary E.Gallagher教授也向朱庆阳秘书长介绍了其在李侃如-罗睿驰中国研究中心所研究的中国政治、法律等相关领域。

随后,朱庆阳秘书长提出希望聘请美国密歇根大学Mary E.Gallagher教授为协会国际专家,并邀请Mary E.Gallagher教授担任大讲坛嘉宾,分享中美劳动法的研究成果。

最后,双方在人才服务行业协会同美国密歇根大学建立战略合作伙伴关系上达成初步意向,并希望能相互借鉴分享双方的研究成果,促进劳动关系的和谐以及经济发展。

8、协会接待上海肯耐珂萨人才服务有限公司来访

2015年10月15日下午,上海肯耐珂萨人才服务有限公司市场总监楼俊梁、市场副总监付晨超前来上海人才服务行业协会拜访交流。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

接待过程中,楼俊梁总监首先对其上任来所切身体会到的协会支持表示感谢。随后,双方就下一阶段具体合作内容进行讨论。肯耐珂萨方面在朱庆阳秘书长对协会近期活动及下一阶段工作介绍下,对协会的各个项目均表示了浓厚的合作兴趣。朱庆阳秘书长表示,肯耐珂萨是协会副会长单位,长久以来给予了协会大量支持,协会将继续加强与肯耐珂萨方面的合作,根据肯耐珂萨方面提出的需求,调集资源,尽力服务,解决问题。肯耐珂萨方面表示感谢,并表示今后将继续加强对接工作,在协会平台上谋求进一步发展的同时,也会更多支持协会各类活动,为实现行业共同发展贡献一份力量。

9、上海魁可企业管理咨询有限公司来访协会

2015年10月28日下午,上海魁可企业管理咨询有限公司董事总经理福田完次、人才部经理张红雨来访上海人才服务行业协会,上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

上海魁可企业管理咨询有限公司的董事长福田完次向上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长咨询了外商独资公司的经营许可、相关法律、政策等问题。

上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳对上海魁可企业管理咨询有限公司进入中国市场表示支持和协助,并希望上海魁可企业管理咨询有限公司能在中国做好行业亮点服务及特色养老产业服务,为中日的文化、经济交流做出贡献。

10、协会接待外滩金融城研究院院长来访

10月29日下午,外滩金融研究院史忠正院长来访协会,拜访朱庆阳秘书长。

史忠正院长首先与朱庆阳秘书长探讨了开发高端人力资源管理培训项目的相关路径和内容,并介绍了比利时联合商学院学历类培训的具体信息。

随后,朱庆阳秘书长向史忠正院长简要介绍了协会目前的运作状况,并就下一步的发展方向进行了讨论交流。

【论坛会议】

1、2015江苏大丰(上海)招才引智推介会

2015年10月9日下午,2015江苏大丰(上海)招才引智推介会在上海国际会议中心举行。上海市人社局副局长毛大立、上海中山医院院长樊嘉、中国工程院院士江欢成、袁渭康、喻树迅、国家"千人计划"专家杜振宁、赵晓峰等领导和嘉宾近400人应邀出席。盐城市委常委、大丰区委书记倪峰致辞,区委常委、组织部长袁冬青作推介,区委常委、宣传部长石根美主持会议。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳应邀出席。

会上,80个沪丰合作项目集中签约,涉及政产学研全面合作、企业研发、高层次人才引进等3大类。盐城市委常委、大丰区委书记倪峰表示,大丰坚定实施"创新驱动"战略,以人才国际化为主攻方向,设立年度公共财政预算收入3%的人才专项资金,建立"海外专家信息库",创新人才工作机制,实施"海外高层次人才引进计划"、"创新创业人才引进培育计划"、"蓝领高地建设336计划"、"616人才计划",全力打造东部沿海人才新高地。倪峰说,上海不仅是世界经济之都,更是国际人才高地,汇聚全球精英、各类高端人才。我们举办'2015江苏大丰(上海)招才引智推介会,就是要借助上海这一平台,展示大丰独特的生态环境、优惠的引才政策、一流的创业平台、完善的配套设施,吸引更多的高层次人才、紧缺专业技术人才落户大丰。

上海市人社局副局长毛大立代表上海市人社局对推介会的举行表示热烈祝贺。他表示,此次推介会的举行,为大家提供了相互交流、共同发展的平台,希望可以同上海市科研机构、高等院校的各类人才寻求更多合作发展机遇,推动两地经济社会更好更快发展。

2、协会参加天津市滨海新区人力资源服务产业园四方会议

2015年10月14日,天津市滨海新区人力资源服务产业园四方会议在天津滨海新区人民政府举行。天津市滨海新区人社局、天津滨海新区置地有限公司(收购方)、天津融瀚投资公司(开发商)及由中国上海人力资源服务产业园区综合党委书记范本鹤、结构专家姚东生、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳组成的天津滨海新区人力资源产业园规划课题组四方代表出席本次会议。

会议首先由课题组对产业园物理平台修改意见进行介绍。随后,开发商就课题组的修改意见中可能存在的问题和难点进行反馈。然后,四方分别就产权问题、公共服务部分、市场化服务部分、公寓部分等内容一一进行协商,并就其中大部分内容达成了共识,未解决内容也通过协商明确了具体解决途径和办法。最后,四方就产业园物理平台收购后的存在的几个问题进行了协商确认。

本次四方会谈以面对面谈判的形式,解决了多方交流过程中信息不对称问题,加快了产业园物理平台建设工作的进程,为早日实现滨海新区人力资源产业园的运营管理、发挥集聚人才、启动中央商务区的职能提供支持。

3、第十一届服务外包国际论坛暨服务外包展示交易会

2015年10月22日(周四),"2015中国(上海)第十一届服务外包国际论坛暨服务外包展示交易会"在中国金融信息中心3楼顺利召开,论坛主题为"互联网+服务外包创新"。主论坛由上海市管理科学学会副理事长尤建新教授主持,在论坛上首先由上海现代服务业联合会赵效定秘书长,商务部中国服务外包研究中心主任骞芳莉致辞,中国(上海)自贸区管理委员会副主任朱民作主题演讲。

上海人才服务行业朱庆阳秘书长在论坛上就"人力资源外包"这个主题作了主题演讲。

上海人才服务行业受邀参加本次交易会,并组织了9家重点单位进行了设展:上海市对外服务有限公司、浙江外服蓝拓人力资源服务有限公司、前锦网络信息技术上海有限公司、亚洲人才人力资源开发(上海)有限公司、正东企业管理外包(上海)有限公司、中国国际人才开发中心上海分部、上海远茂企业发展有限公司、上海卓丰人才服务有限公司、上海市代理记账行业协会参加这次交易会的展览,为服务外包行业提供了全方位的人力资源服务渠道。

4、泛珠三角区域人才服务合作第十七次联席会议

由澳门国际人才交流协会主办,澳门人力资源办公室,澳门劳工事务局协办,澳门贸易投资促进局支持的"泛珠三角区域人才服务合作第十七次联席会议"于2015年10月22日在澳门召开。

会议旨在加强各省区之间的交流与合作,上海人才服务行业协会受邀前往参加会议并做相关交流发言。

5、公益人才高峰论坛顺利举办

2015年10月30日,主题为"携手合作破解公益人才困境"的第五届上海公益伙伴日"公益人才高峰论坛"暨"第十届映绿公益论坛"在上海公益新天地顺利举行。

作为第五届上海公益伙伴日首场论坛,旨在提升公益行业与对公益人才重要性的认识,集各方只会共同探讨破解公益人才困境之策,促进公益人才与公益行业的同步发展。

映绿创始人、董事长庄爱玲博士,映绿董事、上海社科院演技员、原上海市人民政府参事卢汉龙博士,映绿董事、清华大学公共管理学院副教授、NGO研究所副所长贾西津博士出席会议并致辞。

彼得?德鲁克社会组织学习中心秘书长、北京光华慈善基金会理事赵华女士,香港中文大学社会福利博士顾东辉,上海交通大学第三部门研究中心主任徐家良教授,上海海惠社区民生发展促进中心主任陈太勇,贵州师范大学自然保护与社区发展研究中心主任任晓冬,上海映绿公益事业发展中心董事、前总干事、副教授金昭敏,浙江敦和慈善基金会秘书长助理霍庆川,上海宋庆龄基金会副秘书长杨晔,上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳等业内外专家应邀作为出席活动。

 

【培训产品】

HR成为劳动关系专家的必修课程--全国《人力资源法务咨询师》(高级)培训招生简章

【课程背景】

随着《国家中长期人才发展纲要(2010―2020年)》和《上海市中长期人才发展纲要规划(2010―2020年)》、《中国的人力资源状况》白皮书的陆续发布,国家对人力资源重视变得前所未有。在市场经济条件下,我国的劳动关系发生了深刻变化。2008年《劳动合同法》及《实施条例》的颁布,表明中国人力资源管理已进入法制化时代。

为了让各类企业人力资源从业者在最短的时间内学习和掌握人力资源管理法务知识,破解劳资关系难题,构建全方位和谐的劳动关系,为企业的经营业绩提供人力资源保障,三才培训联合上海知名劳动法专家、知名劳动仲裁专家、企业人力资源管理实战专家,开设上海滩权威、实战、实用、受HR欢迎的劳动法实战课程。

【课程收益】

1、全面实用:全面系统掌握最新劳动人事法律法规,有效防范企业劳资风险。

2、国家证书:《高级人力资源法务咨询师》专业能力证书,官网查询

(http://www.aisle50.com/)。

3、高通过率:劳动仲裁员、知名劳动法专家、精通劳动法的人力资源总监主讲,确保高通过率。

4、广交益友:专家讲师现场解答企业劳动法难题;同行交流,智慧碰撞;业务合作,资源共享;广积人脉,寻找发展。

【报考对象】

1、各类企事业单位人力资源从业人员,包括人力资源经理、主管、助理、专员等

2、各类企事业单位人力资源相关岗位人员,包括董事会、法务、工会、办公室、行政管理等专业人员

3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员

【培训内容、培训日期、培训地点】

开班日期                   主题与内容

周六、周日    上午(9:30-12:30)  下午(13:30-16:30)

2015-10-31    2016-01-10 专题一:招聘与试用期常见劳动纠纷处理技巧实务  专题二:劳动合同文本制定、签订管理实务应对

2015-11-14    2016-01-17 专题三:女职工三期的十大疑难问题处理技巧 专题四:工伤、年休假、病假、医疗期等假期管理操作实务

2015-11-21    2016-01-24 专题五:辞退员工、裁员技巧及经济补偿金、赔偿金、违约金的计算    专题六:商业秘密保护与竞业限制实务

2015-11-28    2016-01-31 专题七:社保法律风险及社保审计实务应对 专题八:工时制度和加班管理及工资支付常见问题操作实务

2015-12-05    2016-03-13 专题十:调岗调薪处理技巧及风险防范 专题十一:规章制度制定操作实务及违纪员工的处理技巧

2015-12-12    2016-03-20 专题十一:集团劳动纠纷典型案例解析及日常人事管理实务应对技巧    专题十二:劳务派遣、非全日制用工等、外国人就业等专项操作实务

培训地点  周六   杨浦大连路1548号莱克大厦503室(四平路)

          周日   徐汇吴中路8号锦辉大厦801-802室(中山西路)

(备注:2015年第四次考试日期2015年12月26日,2016年第一次考试日期3月26日)

【核心讲师】

胡泉、洪桂彬、方晓、苗其巍、王冰、张佶

【培训考试证书】

1、 考试方式:考试采取笔试形式,由全国人力资源岗位培训项目考试中心统一组织安排。采用人力资源法务咨询师培训项目中心编印的专用教材。

2、 考试通过,由人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会统一颁发"全国《人力资源法务咨询师》(高级)专业能力证书"。证书电子注册、全国通用、终身有效、加盖钢印、无须年检。

3、为方便用人单位查验,人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会将通过网站(http://www.aisle50.com/)对外公布学员获得证书及参加培训的情况。

【收费标准】

人力资源法务咨询师(高级)6天,4680

【证书样式】

可前往官网查询(http://www.aisle50.com/

 

【会费缴纳】

2015年10月1日至10月31日,以下单位缴纳了会费:

 

上海市人才服务中心              上海英达国际人才有限公司

上海仲望企业管理咨询有限公司    上海蓝白律师事务所

上海鲁湾人才服务有限公司        上海富佳劳务服务有限公司

上海杨浦区三才培训中心

 

【入会信息】

2015年10月1日至10月31日,以下单位加入协会:

 

上海杨浦区三才培训中心

上海工聘企业管理有限公司

上海欧方企业管理有限公司

 

【会员动态】

1、博尔捷--管理咨询-淮安经济技术开发区合作项目正式启动

"十一"小长假结束之后,博尔捷集团旗下博尔捷管理咨询(上海)有限公司(以下简称"博尔捷")与淮安经济技术开发区管委会(以下简称"开发区")合作的人才政策梳理项目正式启动,博尔捷项目组进驻淮安开发区实地调研。

在调研过程中,开发区管委会领导、区内企业代表及人才均表示,希望通过开展此次合作,梳理和完善开发区人才政策体系,尤其是高层次创新创业人才政策体系,为吸引更多人才入驻开发区提供强有力的政策保障。

2、博尔捷--博尔捷与复星健控宣布建立长期战略合作伙伴关系

10月10日,博尔捷人力资源集团董事长侯正宇与复星健控总裁马长征(John Ma)共同出席博尔捷-复星健控长期战略合作签约仪式。双方代表签署协议,正式建立起长期战略合作伙伴关系。

博尔捷-复星健控两大集团非常重视本次签约仪式,复星医药的监事会主席、博尔捷商务合作部、欧孚人才、欧孚视聘等多位相关高管出席。本次高规格的签约仪式预示着双方必将实现全方位、多领域的合作。

博尔捷集团与复星健控的强强联合将充分发挥各自优势资源,在人才招聘、健康管理、保险等方面全面展开深度合作。合作期间,博尔捷将依托覆盖全国的地面平台和网络平台,为复星健控提供人力资源全领域的定制化服务。

3、漕河泾--漕河泾开发区软件园职业培训中心获评 "2015中国服务外包培训机构年度优秀奖"

9月24日,2015中国服务外包培训机构评选结果在第七届中国国际服务外包交易博览会服务外包人才培养专题研讨会上发布。漕河泾开发区软件园职业培训中心(现名"漕河泾开发区人才发展培训中心")被评为"年度优秀奖",成为上海仅有的两家获此殊荣的培训机构之一。

4、漕河泾--漕河泾开发区被评为市科协"十二五"优秀调查站点

近日,上海市科学技术协会下发批文,漕河泾开发区被评为上海市科协 "十二五"期间优秀科技工作者调查站点。

漕河泾开发区于2010年起正式成为中国科协和上海市科协科技工作状况调查站点成员单位,开发区一直积极参与协会组织的各项活动,并全力配合协会完成各类科技工作者调研工作。期间,开发区多次通过走访调研和座谈会等形式,广泛了解园区科技工作者的工作状态和生活状况。并及时汇总信息上报协会,至今已圆满完成800余份科技工作调查问卷,得到了市科协的充分认可。

未来,漕河泾开发区将以科技创新中心建设为契机,继续与科协加强合作,不断完善调研方式和手段,深入掌握科技工作者动态信息和实际需求,力争为园区科技工作者打造一个工作安心、生活放心的园区环境,助力园区科技创新中心的建设和发展。

5、中智集团--中智集团开展2015云南大姚公益行慈善慰问活动

2014年8月,中智集团曾组成扶贫公益团队,远赴中智集团定点帮扶的国家级贫困县--云南省楚雄彝族自治州大姚县进行扶贫公益活动。2015年9月20日,由中智集团主办,上海市总工会,上海市医务工会,上海市新华医院,上海通用汽车共同参与的 "2015中智云南大姚公益行"活动再次拉开帷幕。本次公益行涵盖医疗专家义诊、医务培训、社区工作培训、电脑捐赠等内容。

9月21日,受中智集团邀请而来的上海新华医院的十几位专家为当地群众进行了为期一天的义诊。本次新华医院派出的专家都是各个科室的中坚力量,全部为副主任医师以上职称,科室也是根据当地需求而确定的。义诊现场,闻讯而来的当地群众早早就排起了长队。本次义诊安排周密,有四个护士协助分诊,有当地医生一对一协助,设置了的临时检查室等等。一天的义诊,专家们共接待就诊咨询600余人次。第二天,专家们又进行了查房会诊和工作交流。此外,另有专家为当地医务工作者进行了《医院管理》、《院前急救》、《医患沟通》、《乳腺外科检查与诊断》等多场培训。

同期,中智集团邀请而来的上海社区工作专家还为当地社区工作者进行了全天的社区工作培训,以及全天的社区现场调研和工作走访交流。

本次公益行的第三个团队中智志愿者,在同期的几天中,依次前往大姚县两个乡镇的三所贫困乡村小学,为孩子们捐赠了三所电脑教室,让山里的孩子能够有条件开展信息技术课程。此外,他们还奔赴另外三个乡镇的4所学校,为由中智集团引进大姚的美丽中国项目的支教老师拍摄宣传视频,以帮助他们在2年的义务支教生涯结束后更好的就业。

中智集团在智力扶贫的道路上不断的践行着自己的央企责任、行业责任、社会责任和品牌责任。坚定使命,智领中国。

6、万宝盛华--万宝盛华集团旗下Youth Achievement受邀出席北京城市学院在北京人民大会堂举行的2015级新生开学典礼

2015年9月22日,职场专家万宝盛华集团(中国)旗下Youth Achievement为在校大学生提供实习机会,为青年提供就业实践平台,并作为北京城市学院的战略合作伙伴,与北京区政府领导、各国驻华使馆官员、企业代表等嘉宾共同受邀出席北京城市学院在北京人民大会堂举行的2015级新生开学典礼。

典礼中,北京城市学院的校长、党委书记刘林博士、北京市顺义区区长卢映川博士、哥伦比亚驻华大使卡尔门萨 哈拉米尤女士先后发表讲话。回顾北京城市学院过去30年的变化,同时肯定了学校近年来的发展,呼吁社会各界重视对学生的关注和教育。

作为北京城市学院的战略合作伙伴,Youth Achievement竭诚与学院继续保持长期良好的合作关系,共同建设可持续发展的人才队伍,努力培养大批城镇化进程急需的应用型优秀人才,并积极造就一批城市管理、城市建设、城市经济、城市文化、城市服务等领域的高水平精英人才,为国家、为整个人类社会的发展做出贡献。

关于Youth Achievement

万宝盛华集团(中国)旗下Youth Achievement致力于为在校大学生提供实习机会,为青年提供就业实践平台,增加其职场经验。通过专业职业指导,匹配工作所需技能,并提供灵活就业机会,使青年更具自信地踏入职场。同时,我们全国大学专属校园网络及资深顾问,助力客户优选人才资源,高效填补岗位需求,并深入推广雇主校园品牌。Youth Achievement与全球500强企业有紧密的合作关系,为全国300所高校在校大学生提供最新鲜的职场信息。自2011年成立至今,已成功推荐60,000多实习生,95%的学生毕业后就业于外资或上市公司。

7、易才集团--第十届新人力高峰论坛沈阳站圆满落幕

9月24日,由易才集团主办的主题为"互联网+,时代人才管理新思考"的第十届新人力高峰论坛沈阳站在香格里拉酒店圆满落幕!行业领导、学术界专家、知名企业HR,近300家企业代表齐聚,共同剖析和探讨互联网+时代人才管理新思考,直击当前人力资源管理面临的挑战和冲击,并提出当下应对措施,并与参会者共同探讨。

本次论坛特别邀请到了 沈阳市人力资源和社会保障局副局长李一民,沈阳市就业和人才服务局副局长王庆明,沈阳市养老和工伤保险局和平分局局长张名录,沈阳人力资源行业协会副会长孟庆伟,沈阳住房公积金管理中心沈河管理部高鸿鹏主任的参与。会议伊始,易才集团沈阳公司总经理张栎洁发表了重要讲话,张总指出在互联网+背景下易才集团也在不断的创新思维,沈阳公司也希望通过本次论坛,大家能够吸收互联网+养分,切实解决新形势下的问题,搭建行业先锋,履行社会责任,为人资行业建设贡献力量。

互联网+无疑是人力资源管理遇到的一个新挑战,新的挑战到底是机会还是危机。北京大学光华管理学院组织管理系王新超教授带来了主题为"互联网+企业人力资源管理的转型与升级"的演讲,通过带大家对新形势新特点的剖析,对传统与新技术发展差异介绍从而认识"新"环境,并在变革中做到创新。最后借助海尔公司案例阐述互联网+的新竞争特点、HR管理新视角及HR新业务行为表现。

国家人保部职业技能鉴定专家白三庆老师带来"互联网+企业培训效果如何转化为企业绩效"的演讲,互联网+模式下,企业每一位员工都可能是培训发起者,同时也是学习者;学习型组织的升级,需要观察、萃取和迭代;萃取迭代的能力是企业的未来核心竞争力。白老师形象的从"互联网+,想说爱你不容易"、"互联网+,逼迫企业员工培训模式转型"及"萃取迭代,互联网+培训的未来走向"三个层面深入细致的展现。

听完以上俩位嘉宾演讲后,我们将"当前劳资关系冲突的新特点、发展趋势与对策"作为本次论坛的最后学习讨论点,此观点相关内容邀请著名劳动法与员工关系管理专家梁艳松进行讲解。分别从企业依法用工给企业带来的六大难点及面对难点给出相应经济和非经济措施等几方面阐述。在演讲最后给大家分享薪资管理中的管理智慧,方便大家应用于实际困难中。

全程软件作为国内专业的一体化企业管理软件公司,集产品研发,运营,服务于一体,提供一体化办公管理平台的供应商,正是将互联网与人力资源管理有效结合的践行,首创"一体化企业管理软件"理念,将企业各部门,人员纳入在一个共享信息平台上。会间,全程软件产品经理江双喜为参会嘉宾介绍了云办公理念,并以互动抽奖的方式抽取参会hr全程办公软件的试用权,给了参会hr一个切实体验互联网办公的机会。

论坛最后进行了最佳雇主的颁奖活动,获奖企业分别是:辽宁辉山控股(集团)有限公司、聚龙股份有限公司、国家电网辽宁省电力有限公司、大连东软睿道教育信息服务有限公司、中国联合网络通信有限公司沈阳市分公司、新生活集团(中国)有限公司、华晨汽车集团控股有限公司华晨汽车工程研究院。

易才新人力高峰论坛已走过十载,沈阳所有HR热烈的讨论足以看出参会者对论坛抱有浓厚的兴趣,相信以后沈阳站一定能给大家带来更多更精彩的活动。现场大家畅所欲言感受颇丰,整个大会在一阵阵掌声中落下了帷幕!

8、达内--达内集团荣膺"2015最具规模服务外包培训机构奖"

9月24日,由由商务部、教育部、科技部、工业和信息化部、浙江省人民政府联合主办,中国国际投资促进会、杭州市人民政府、浙江省商务厅共同承办的第七届中国国际服务外包交易博览会在浙江杭州隆重开幕。达内时代科技集团从参评100多家教育公司脱颖而出,荣膺"2015最具规模服务外包培训机构奖",这份殊荣代表国家部委和行业协会对达内集团在服务外包人才培训方面所取成绩的肯定和认可。

9、易才--新人力高峰论坛深圳宁波两地十月即将启幕

易才集团以"互联网+时代 人才管理新思考"为主题的第十届新人力高峰论坛将在十月底走进深圳、宁波两地,结合当地企业发展特点,多方面解读人才管理新思考,为两地企业人才管理者带去别开生面的人才管理盛宴。

10月30日,第十届新人力高峰论坛将在宁波市柳汀街557号人才大厦5楼报告厅盛大召开。宁波银行人力资源部总经理徐雪松、众安集团首席思想官王龙江、美世华东区域信息咨询业务总监陆正浩、云学堂副总裁刘凯大批人才管理精英将出席宁波论坛活动。

10、紫竹科技--上海市委副秘书长朱咏雷调研中国(上海)网络视听产业基地

 2015年10月9日上午,上海市委副秘书长、宣传部副部长朱咏雷率上海市网信办副主任苏蓉娟、杨俊,市网信办副总工程师杨海军等一行,在市文广影视局副局长王玮陪同下来到紫竹国家高新区调研中国(上海)网络视听产业基地(下称"基地")各项工作的推进情况。高新区董事长、总经理沈雯,常务副总经理夏光等进行了接待。

朱咏雷一行与相关人员进行了交流座谈,并参观了即将投入正式使用的基地楼宇。在调研座谈中,沈雯董事长介绍了基地的总体战略、发展规划、投资情况等,并对基地建设过程中朱副部长给予的大力支持表示了感谢;夏光常务副总经理汇报了基地作为部市合作项目,在招商、建设、公共服务平台、产业孵化等各项工作方面的推进情况,并提出了对下一步基地工作重点的设想。

在认真听取了各方情况后,朱咏雷副秘书长充分肯定了基地的各项工作成果,并对紫竹国家高新区在基地建设上体现出的决心与魄力及推进进程给予了高度评价。朱咏雷副秘书长指出,网络视听是互联网产业的最高业务模式,基地将网络视听作为主要产业方向,符合李克强总理提出的"互联网+"行动计划。朱咏雷副秘书长同时鼓励基地与会人员:互联网产业的未知比已知更大,基地应抓住发展机遇,深挖产业周边,做好中小企业孵化,着力提高基地知名度,将中国(上海)网络视听产业基地进一步做大做强。

11、上海蓝白律师事务所--薪火相传,蓝白携手华政走过七年法援路

2015年10月14日18时,"律师事务中的证据收集与适用"讲座暨蓝白奖学金颁奖典礼于华东政法大学明镜楼举行。蓝白律师事务所资深合伙人张斌律师、合伙人钱明辉律师、华东政法大学法援中心团委等出席颁奖典礼。

由张斌律师主讲的"律师事务中的证据收集与适用"主题讲座,通过竞业限制、违纪调查及销售经理的假发票三个案例,分享其执业多年以来在证据收集方面的经验之谈,为象牙塔中的莘莘学子引一泓实操之泉。随后,华政学子们与张斌律师、钱明辉律师及青年律师王云辉进行互动环节,学生们就学业、劳动法相关问题进行了提问,蓝白律师们一一回答并给到中肯建议。

在松江办公室主任钱明辉律师简短的发言之后,蓝白嘉宾为华政法援团队的学生们颁发了蓝白奖学金,鼓励同学们在课本之外,积极参与课堂外的法律援助活动。

不积跬步无以至千里,每一次的实践经历都将沉淀为日后的实战经验,蓝白时刻关心着法学学子们的成长之路,在今后也将继续与华政法援携手合作,为培养法学人才尽绵薄之力。

12、FESCO--第二季"职为你来"中外企业校园行活动在北大揭开帷幕

2015年10月15日,由北京市人力资源和社会保障局大中专毕业生就业处、北京市毕业生就业服务中心、北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)共同主办的第二季"职为你来"中外企业校园行活动在北京大学正式启动!

开幕式上,北京市人力资源和社会保障局副局长张祖德、北京大学党委副书记叶静漪、北京外企服务集团党委副书记刘振兴共同按下启动球,揭开了第二季"职为你来"中外企业校园行活动的序幕。

在此次活动第一站--北京大学的现场,康明斯(中国)投资有限公司、长江商学院、光大银行、甲骨文(中国)软件系统有限公司、大唐移动通信设备有限公司、安永(中国)企业咨询有限公司、道达尔(中国)投资有限责任公司等多家知名中外企业带来了近千个需求岗位,涵盖IT、金融、电子、快速消费品等多个领域,为高校学生提供了丰富多样的选择。来自北京大学及周边高校的毕业生积极参与双选会。

第二季"职为你来"中外企业校园行活动自2015年10月15日开始,到11月6日结束,历时23天,分别在北京大学、中国人民大学、北京理工大学、对外经济贸易大学、北京邮电大学、北京信息科技大学等六所高校举办就业招聘活动。六场校园行活动预计组织用人单位400余家次,提供优质就业岗位1万余个。活动具体安排及岗位信息将在北京市人力资源和社会保障局网站、北京市毕业生就业服务中心网站和参加本次活动的各高校网站上发布。

此次是"职为你来"中外企业校园行的第二季活动。去年11月,"职为你来"中外企业校园行活动共吸引了包括朗讯、IBM、甲骨文、远洋地产、亚马逊等174家次中外知名企业,提供优质岗位7000余个,现场接收毕业生简历5000余份,初步达成就业意向近1000人,获得了社会各界的一致认可。凭借去年的经验和影响力,本次"职为你来"第二季的活动在活动场次、活动规模方面都有了明显提升,吸纳了更多知名企业及高校参与,真正实现活动的品牌化、规模化和专业化。

13、德勤--德勤中国合伙人萧耀熙荣获2015年上海市"白玉兰荣誉奖"

德勤中国合伙人萧耀熙先生荣获2015上海市"白玉兰荣誉奖"。"白玉兰荣誉奖"是上海市人民政府为表彰对上海经济建设、社会发展和对外交往作出突出贡献的外籍专家和友人而设立的对外表彰项目,每年颁授一次。2015年9月30日,上海市政府举行了授奖仪式。今年,共有11位外籍人士荣获"白玉兰荣誉奖"。

萧耀熙先生是德勤中国客户、行业与市场战略主管合伙人,他带领德勤中国服务团队,以广泛的全球服务网络和渊博的本地知识和行业经验,为中国各地的大型国营企业、发展迅速的私营企业以及跨国公司在华机构提供卓越服务,并协助众多企业在香港、中国大陆、加拿大和美国成功上市。同时,萧先生引领德勤的团队积极帮助中国企业、上海企业走出去,为企业的跨国并购和海外投资提供策略咨询、谈判沟通、风险预警、税务筹划、投后管理等专业服务,为国家和企业大幅节约海外投资成本,公正地促成交易顺利执行,为国内企业做大做强、更好地参与国际市场合作与竞争献计献策,保驾护航。

萧先生同时也为众多优秀跨国企业落户上海积极引荐、牵线搭桥。早在二十多年前,他曾多次亲自陪同外商考察上海和中国内地城市。至今,他和他的团队已帮助数百家外企进入中国,其中众多外资企业将地区总部设在上海。萧先生多年来积极为上海的"四个中心"建设建言献策。在萧先生的引导和大力支持下,德勤连续多年支持"陆家嘴论坛"和"博鳌亚洲论坛",并担任上海市推进金融中心建设领导小组国际咨询委员会成员单位,同时德勤积极支持上海市政府项目,助力金砖国家新开发银行落户上海,为上海国际金融中心建设添砖加瓦。

14、安永--安永落户西安 助力"丝路新起点"再创辉煌

2015年10月9日,西安 - 全球领先专业服务机构之一安永今日宣布,安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)、安永(中国)企业咨询有限公司正式落户西安,意味着安永将可为区内企业提供审计、税务、咨询和财务交易咨询等全方位服务。安永中国主席、大中华首席合伙人吴港平在评价安永落户西安时称,我国实施"一带一路"战略为西安的发展带来无限发展空间和机遇,拥有良好投资环境和巨大发展潜力的西安是安永选择落户该地至关重要的原因。

安永全球执委会成员兼安永中国主席、大中华首席合伙人吴港平,安永大中华区审计服务主管合伙人张耀樑,安永重点客户政府关系主管合伙人姚芳,安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)首席合伙人毛鞍宁,安永中国华中区主管合伙人毕舜杰,安永大中华区审计服务合伙人、安永西安分所负责合伙人蒋伟民以及安永大中华区管理咨询服务合伙人、安永咨询西安分公司负责人曹驯等一行出席安永西安开业典礼并剪彩。

15、紫竹科技--"凝聚职工力量,展示紫竹风采" 紫竹国家高新区工会第二届"英特尔杯"龙舟赛举行

2015年10月11日,紫竹国家高新区工会第二届"英特尔杯"龙舟赛在上海市水上运动中心举行。伴随着阵阵锣鼓喧天,来自高新区入驻企业的18支龙舟队号声震天,激流勇进,赢得两岸观赛职工的阵阵喝彩。高新区的商飞客服、动物医学、风电集团、申联生物、京滨电子、东丽先端等企业的领导嘉宾出席,活动得到了英特尔(中国)有限公司的大力支持。

高新区工会主席卢羿代表活动主办方在致词中说,感谢高新区企业一贯以来对高新区工会工作的大力支持,也感谢企业职工广泛参与本次的龙舟比赛,紫竹国家高新区工会第二届"英特尔杯"龙舟比赛以"凝聚职工力量,展示紫竹风采"为主题,彰显了紫竹人追赶潮流的气概,是紫竹员工创新创业的情怀,也是高新区企业展示职工团结合作、积极进取、和谐融洽的良好精神风貌的最佳载体,预祝参赛企业赛出风格、赛出水平,取得优异成绩。接着,英特尔(中国)有限公司工会主席乔皓宣布比赛开始。

长长的淀山湖水上赛道热闹非凡,伴着节奏鲜明的鼓声,选手们整齐划一,挥浆击水,龙舟你追我赶,如同离弦之箭奔向终点。经过分组预赛、决赛。商飞客服龙舟队以2分42秒71的成绩夺魁,SMC、东丽先端材料公司分获亚、季军。

卢羿主席与乔皓主席共同为进入决赛的8支参赛队伍的龙舟点睛。来自英特尔(中国)有限公司的职工朋友为大家带来的一组文艺节目为龙舟赛更增添了欢乐氛围。

16、科促会--科促会等联合召开"贯彻科技成果转化法 促进产学研合作交流会"

为认真贯彻落实最新修订后颁布的《中华人民共和国促进科技成果转化法》,(简称"科技成果转化法")加快科技成果转化、产业化,促进企业创新驱动、转型发展,促进产学研合作互动发展。10月16日,科促会、市教委科技发展中心、市科技创业中心、漕河泾开发区科技创业中心、浦东新区研发机构联合会等单位,联合召开"贯彻科技成果转化法,促进产学研合作交流会",出席会议的有:科促会常务副会长王奇、科促会原副会长张其标、常务副秘书长杨庆根,市科委体改法规处处长吴寿仁,市教委科技发展中心副主任张勇华,市科技创业中心副主任黄丽宏、浦东新区研发机构联合会会长蔡意中等,参加会议的还有市有关部门、行业协会、集团公司、科技园区、高校、中小企业、金融、科技中介服务机构等单位代表共200余人。

 

【新闻摘要】

【上海】建人才流动"旋转门"机制

日前,笔者从上海市新闻办了解到,上海将建立学校、企业、社会融合的人才流动"旋转门"机制,支持高校教师创办企业或到企业兼职、企业人才到高校兼职的双向流动。

该市将通过成立国家大学科技园联盟,设定大学生创业"特区",鼓励在校学生和一定年限内的毕业生在"特区"内创新创业;制定灵活多样的教学计划和学籍管理制度,为在校学生休学创办企业提供便利和制度保障,安排和鼓励在校学生到企业尤其是创业型企业见习实习。成立国家大学科技园联盟,支持科技园在提供创业场地之外,为创业企业商业模式完善和产品开发完善等提供增值服务;成立上海工程教育大学联盟,探索覆盖工程产业链的跨行业工程教育创新人才培养途径,并逐步拓展到人文、财经等领域。

【江苏】50余家跨国公司高管走进徐州

近日,江苏徐州市举办"2015跨国公司高管徐州行"活动。来自美国、日本、德国、法国、加拿大等10多个国家和地区的50余家跨国公司和驻华机构的80余位高管和商务代表参加了此次活动。

活动期间,代表们了解了徐州投资环境和招才引智政策,并与该市相关职能部门及各县市区进行项目对接洽谈。其中,德国克朗斯机械(太仓)有限公司等38家跨国公司代表与部分县市区达成了初步合作意向,如在该市开设企业家周末大讲堂,帮助培养高端商务人才等。布达佩斯喜开路(北京)医疗器械有限公司等12家跨国公司代表与对接县区签约,确定了相关合作项目。

【湖南】"千人计划"专家 走进湘潭献计科技创新

近日,湖南湘潭市政府与湘潭大学共同主办"中国梦·情系湘潭"--国家"千人计划"专家科技前沿与创新研讨会。31名国家"千人计划"专家就微电子、新材料、新能源等领域展开学术讨论与交流,为湘潭科技创新和产业发展献计献策。

活动期间,"千人计划"专家娄辛丑、汪洪、曹剑武、周裕等9人分别就中国的高能环形对撞机、材料基因组工程、新一代超低阻汽车等研究领域做了学术报告。31名"千人计划"专家与湘潭市部分企业代表展开对接洽谈,帮助企业破解技术难题,寻求产学研合作。

 

【知识堂】

【湖北】当阳市创建人才工作特色

为充分激发全市人才工作的创新活力,今年以来,湖北当阳市开展"一个单位一个特色人才工程"品牌创建活动。

活动通过实地调研,筛选立项人才工作特色项目26个,对获得立项的特色项目进行分类整合,重点打造农村实用人才类、企业经营管理人才类、专业技术人才类三大板块。市委人才办举办特色项目资助评审会,7名专家评委和35名群众评委从项目创新点、项目实效、推广意义等5个方面当场打分,最终评选出15个资助项目,市财政专项列支经费进行资助。

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