协会副会长王德华【中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司】

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中国四达国际经济技术合作公司上海分公司总经理

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        王德华,中国四达国际经济技术合作公司(以下简称"中国四达")上海分公司总经理。1993年加入中国四达国际经济技术合作公司,曾任业务部副经理、经理。2006年12月被公司总部任命为上海分公司副总经理,由北京派往上海主管业务工作,2008年1月被任命为上海分公司总经理。

中国四达上海分公司在王德华总经理的领导下,以"致力于人力资源服务专业化、标准化、网络化,为社会创造和谐劳动关系,实现劳动者快乐工作"为企业经营的使命,使公司注入了团结奋进的活力,有力的促进了中国四达在上海的持续、健康、稳步发展。

        王德华总经理不仅是上海市人才服务行业协会副会长,也是上海市区政协委员、区归国华侨联合会淮海中路商务区楼宇分会副主席,曾被评为上海市区"自主创新领军人物",荣获过亚太人力资源服务创新人才奖。中国四达上海分公司作为上海市人才服务行业协会副会长单位、上海市职业见习基地、上海市高校毕业生就业指导办会员单位,率先获得中国保监会核发的"保险兼业代理许可证"。2004年起至2017年,连续多年获得上海市"信得过人才服务机构"荣誉称号;2016年获得上海人力资源服务业"百强"机构荣誉称号;荣获黄浦区人才服务中心颁发的2016-2017年的绿色通道服务企业;荣获亚太人力资源服务创业奖;荣获黄浦区劳动人事争议仲裁委员会颁发的调解对接中心。

        作为推进公司发展的领导者、实践者,王德华总经理以公司战略为导向,坚持闭环式管理,有效落实流程,努力提升运营效率,提升管理水平,提升市场深度,提升服务质量。王德华总经理紧紧围绕人力资源基础服务的主营业务,抓住机遇,拓展业务,改善产品结构,聚集公司能力,并将基础服务能力向纵深方向发展,塑造人力资源基础服务的核心优势。在特殊的经济形势中,与四达的客户、员工、雇员共同发展,彰显四达的社会责任。

        作为企业的管理者,王德华总经理坚持促进企业平稳、健康发展,坚持促进企业经营管理升级,坚持促进企业经济效益提高,坚持以建立现代化企业制度为核心,实行科学、规范、制度化的管理机制,提升公司的管理水平,增强公司参与市场竞争的综合能力,为主营业务的发展提供更全面的保障。

        作为人力资源服务行业的专家,王德华总经理针对目前的经济形势,力求在业务稳定的基础上增加变化,增加危机感,树立新的营销观念,建立适应市场的营销机制,提高决策效率;要求以优质的服务和管理满足用户需要,加强与用户的沟通和联系,积极处理用户反馈的意见和建议,赢得用户的信赖;要求创新服务策略,不断满足顾客的个性化需求,在竞争激烈的市场上争得更多的新客户。

作为加强员工队伍建设的倡导者,王德华总经理以公司的使命、愿景和价值观为抓手,结合人力资源服务行业特点,逐步建立完善用人机制,健全和完善激励机制,员工工资与其实际贡献、责任大小、质量高低、工作效率、公司效益直接挂钩,使收入分配真正体现多劳多得;人事管理实行"能者上、平者让、庸者下"的原则,加强人员的流动性,适时调整和补充人员,进而振奋了员工精神、激发了员工工作热情。王德华总经理致力于创造和谐劳动关系,在搞好企业发展的同时,时刻不忘关心好员工的生活,开展了形式多样的文体活动,努力营造以人为本的工作环境,丰富员工的业余文化生活,有效地增强了凝聚力和战斗力,呈现出团结向上、和谐奋进的企业文化。

        在崭新的2017年,王德华总经理将带领中国四达上海分公司全体员工以客户需求为导向开发新的服务项目,以客户为中心提升服务水平,以强大的法律服务团队为客户排忧解难,以先进的信息化系统提高运作效率,以严谨专业的态度完善内部流程,在特殊的经济形势下,为社会创造和谐劳动关系,实现劳动者快乐工作。

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